Românii îşi doresc să se angajeze în special în firme din domeniul IT, industria alimentară şi cea farmaceutică, potrivit ediţiei 2017 a studiului Romania’s Favorite Employer, realizat de Inspire Group, pe un eşantion de 2.800 de persoane active pe piaţa muncii în ultimele 12 luni.

Rezultate studiului, prezentate de către Adina Rotaru, coordonator marketing şi PR Inspire Group, arată că, pe lângă IT (20% din totalul răspunsurilor), industria alimentară (10%) şi cea farmaceutică (9%), românii mai consideră atractive sectoare precum FMCG – 8%, auto – 6%, comerţ – 5%, energie – 5%, centrele operaţionale – 5%, telecomunicaţii – 4%, financiar – 4%.

Pe de altă parte, românii cunosc cel mai bine companiile din comerţ – 12% dintre răspunsuri, IT – 11% şi industria alimentară – 10%.

Topul primelor 10 firme la care românii ar dori să se angajeze este dominat de companiile din domeniul IT, care ocupă primele şase poziţii, iar oraşele Cluj, Bucureşti şi Braşov se situează pe primele trei locuri în clasamentul localităţilor în care respondenţii ar dori să lucreze.

Google România, Microsoft, IBM România, Oracle, Bitdefender, Adobe, Orange, Dell, ING şi BMW sunt companiile unde mai mult de 50% dintre respondenţi şi-ar dori să îşi construiască o carieră, iar pe primele poziţii în clasamentul celor mai cunoscuţi angajatori pe piaţa locală se situează companiile Vodafone, Orange, eMAG, Telekom, ING, IBM România, Coca-Cola HBC, Avon, Kaufland şi McDonald’s.

În ceea ce priveşte criteriile principale care contează în alegerea angajatorului, salariul ocupă, conform studiului realizat de Inspire Group, locul 7, fiind devansat de elemente cum ar fi seriozitatea şi respectarea contractului, mediul de lucru plăcut, relaţii bune cu superiorii, echilibru între viaţa personală şi cea profesională şi oportunităţile de promovare şi dezvoltare, a menţionat directorul general al Inspire Group, Alina Anghel.

Ea a precizat că, alături de bonusurile de performanţă, cele mai apreciate beneficii oferite de angajatori sunt cursurile şi programele de training şi programul de lucru flexibil, în timp ce telefonul mobil oferit de angajator, asigurarea unei grădiniţe pentru copii şi serviciile de masaj la birou sunt cele mai puţin atractive pentru angajaţi. AGERPRES