HR

Informaţiile şi comunicaţiile, activităţile financiare şi de asigurări, cel mai bine pătite sectoare din UE

Industria informaţiei şi comunicaţiilor era în 2018 cel mai bine plătit sector în 12 dintre cele 27 de state membre ale Uniunii Europene şi al doilea cel mai bine plătit sector în alte patru ţări, arată datele publicate de Oficiul European de Statistică (Eurostat).

Alina Robescu va coordona strategiile de resurse umane Unilever în regiunea Europei Centrale și de Sud

Unilever South Central Europe anunță numirea Alinei Robescu în rolul de HR Lead, începând cu 1 martie. Din acest rol, Alina se alătură echipei de conducere a USCE și va coordona strategiile de resurse umane pentru Unilever în regiunea Europei Centrale și de Sud.

Ce beneficii extrasalariale primesc românii dupa un an de pandemie?

Alături de salariu și de oportunitățile de avansare în carieră, beneficiile extrasalariale oferite de angajatori sunt, de ani buni, printre primele lucruri la care se uită candidații atunci când vor să se angajeze.

Transformarea digitală în resurse umane și salarizare: beneficii și provocări

Transformările care au avut loc în ultimul an în activitatea economică, în contextul pandemiei de COVID-19, sunt, în cele mai multe cazuri, ireversibile, dar și benefice pentru mediul de afaceri.

Pe 25 februarie 2021, aflăm cum va arăta viitorul forței de muncă, la „Tomorrow@Work”

În contextul în care pandemia a dus la schimbarea completă a modului în care lucrăm, interacționăm, specialiștii de HR și liderii organizațiilor sunt supuși unui constant proces de transformare și adaptare. Automatizarea, inteligența artificială, digitalizarea au ajuns să ocupe un rol cheie în viața noastră, aducând după sine schimbări ce trebuie făcute rapid, dar și

80% dintre companii susțin că vor deconta testarea epidemiologică și / sau vaccinarea

Testarea epidemiologică și/sau vaccinarea angajaților ocupă primul loc în topul beneficiilor nou incluse în Codul Fiscal care vor fi acordate de către angajatorii din România, urmate de sumele acordate pentru telemuncă în limita a 400 lei și cele pentru educația timpurie a copiilor, potrivit sondajului HR Barometru realizat de PwC România.

Prima ediție Târgul de Cariere din 2021 are loc la Iași, în luna martie

Târgul de Cariere, cea mai complexă rețea de evenimente de recrutare și employer branding din România și Republica Moldova, împlinește în acest an 15 ani de activitate și pregătește o nouă ediție cu variante profesionale dedicate celor preocupați de carieră.

”Call center”, ”customer support”, ”java developer” sau ”sales” sunt cuvintele cel mai des folosite de recrutori pentru a găsi candidați

Deși numărul de candidați disponibili în piață a crescut considerabil în ultimul an, pentru anumite poziții cheie sau acolo unde este nevoie de un număr mare de candidați într-o perioadă scurtă de timp, pentru recrutori poate fi în continuare dificil să găsească persoanele cele mai potrivite pentru joburile pe care le au deschise.

Fluctuația de personal în companiile din România a scăzut la 17,2% anul trecut

Fluctuația de personal în companiile din România a scăzut semnificativ anul trecut la o rată medie de 17,2%, de la 23,1% în 2019, pe fondul incertitudinilor generate de pandemia Covid-19 la nivelul întregii economii, reiese din raportul HR Barometru realizat de PwC România.

Câştigul salarial mediu net a crescut la 3.620 lei, în decembrie 2020

Câştigul salarial mediu nominal net a fost 3.620 lei în luna decembrie a anului trecut, în creştere faţă de luna precedentă cu 209 lei (+6,1%), potrivit datelor publicate de Institutul Naţional de Statistică (INS).

Retail, IT, call center, printre domeniile preferate de candidaţii entry level pentru un loc de muncă

Domenii precum retail, IT, call center/BPO, prestări servicii, banking şi publicitate/marketing sunt preferate de candidaţii entry level pentru unul dintre joburile disponibile pe eJobs.

Peste 64% dintre angajaţi şi-ar dori să lucreze o parte din timp de acasă, după pandemie

Peste 64% dintre angajaţii care au participat la un sondaj efectuat de o platformă de recrutare spun că şi-ar dori să continue să lucreze o parte din timp de acasă şi după ce va trece pandemia de coronavirus.