Nouă din zece angajaţi îşi doresc flexibilitate atunci când vine vorba despre modul de lucru, după încheierea pandemiei, iar peste o treime (35%) dintre angajatori îşi doresc revenirea la programul de lucru integral de la birou, la finalul pandemiei de COVID-19.

Aproximativ 80% dintre angajatori intenţionează să facă o serie de modificări, de la moderate la semnificative, către un regim de muncă hibrid, pentru care ar opta 90% dintre angajaţi, care îşi doresc flexibilitate în alegerea locului şi programului de muncă, potrivit ediţiei 2021 a studiului EY “Work Reimagined Employer Survey”. Cu toate acestea, doar 40% dintre angajatori şi-au comunicat aceste planuri, fapt ce a generat o stare de nemulţumire în rândul angajaţilor pe temele-cheie care ţin de transparenţă, flexibilitate, cultură şi productivitate.

 

Citiți articolul integral pe paltforma Comunității de Resurse Umane, GlobalHRManager.ro