Majoritatea profesioniștilor în domeniul resurselor umane se confruntă cu o nouă dilemă: cum pot pregăti o forță de muncă hibridă? O bună formare a fost întotdeauna esențială pentru o forță de muncă excelentă. Acum, că pandemia provocată de COVID-19 a suspendat locurile de muncă, profesioniștii HR vor trebui să găsească modalități creative de instruire și recalificare a angajaților.
,,Instruirea și recalificarea vor fi esențiale pentru succesul general al afacerilor post-COVID”, spune Balraj Kalsi, Director General al Online Skills Learning la Cengage. ,,Atunci când angajații sunt capabili să acceseze abilitățile pe care le doresc și se simt sprijiniți în orice traiectorie a carierei pe care o aleg, sunt mai angajați și loiali angajatorului lor. ”
Citiți articolul integral pe platforma Comunității de Resurse Umane, GlobalHRManager.ro
