Potrivit estimărilor McKinsey Global Institute, la nivel mondial, între 400 și 800 de milioane de locuri de muncă vor dispărea sau se vor transforma în următorii ani din cauza automatizării.

Digitalizarea va genera noi zone de activitate, în România estimându-se crearea a până la un milion de noi locuri de muncă pornind de la noile tehnologii aflate în dezvoltare accelerată. La nivel internațional, un raport INACO susține că 85% din meseriile care vor exista în 2030 nu fuseseră încă inventate în 2018.

Industria de sănătate va beneficia din plin de avansul tehnologic din prezent. Criza de resurse umane poate fi contracarată prin dezvoltarea de procese RPA și soluții digitale de tip self-checking. Astfel, muncile repetitive vor fi lăsate în seama roboților, eliberând personalul uman pentru alte roluri mai importante referitoare la analiza datelor si a proceselor.

 

Citiți articolul integral pe platforma Comunității de Resurse Umane, GlobalHRManager.ro