Investiţiile încep să oprească exodul în străinătate al tinerilor români

Noile investiţii, salariile mai bune, implicarea angajatorilor în mediul academic, diversificarea proiectelor şi creşterea complexităţii activităţilor din România ale companiilor străine au fost câteva dintre transformările din ultimii ani care îi determină pe tineri să opteze pentru un loc de muncă în România, cel puţin la începutul carierei. Un procent de 51% dintre studenţii români au spus că ar prefera să îşi caute un loc de muncă în regiunea în care locuiesc în prezent, în creştere faţă de procentul de 29% înregistrat în anul 2013, potrivit unui sondaj de opinie realizat de concernul german din industria automotive Continental, companie care are 15.000 de salariaţi în România.

“Motivul pentru care tinerii nu vor să plece este că în România au venit foarte multe firme şi pentru că am devenit din ce în ce mai buni, în timp ce proiectele au devenit mai complexe. Iar această evoluţie se vede şi în compania noastră, întrucât am trecut de la a face doar bucăţi de proiect la a dezvolta proiecte întregi. Avem colegi care sunt responsabili la nivel de concern, responsabili de bugete de milioane de euro şi de coordonarea altor colegi. Conţinutul jobului devine mai atractiv, ceea ce îi face pe ei să îşi dorească să rămână în ţară. Noi, românii, suntem foarte legaţi de familie şi prieteni şi dacă putem să facem carieră în România nu suntem neapărat interesaţi să plecăm“, a spus Anica Stoica, directoarea de personal a Conti­nental România.

Citiți articolul integral pe zf.ro