Angajatorii care caută salariaţi pentru poziţii cheie se vor concentra în 2022 pe trei tipuri de calităţi ale candidaţilor, altele decât competenţa, arată o analiză a viitorului pieţei muncii realizată de compania de resurse umane Key 2 Success (K2S).

Astfel, calităţile pe care le vor căuta angajatorii sunt împărţite pe trei categorii: prima include inteligenţa emoţională, compasiunea şi spiritul de echipă, necesare pentru a menţine motivaţia şi eficienţa în mediul impersonal online.

A doua categorie de calităţi care vor fi căutate de angajatori anul viitor include sănătatea, echilibrul personal şi anti-fragilitatea în adaptarea pe termen lung la volatilitatea economică şi sanitară crescute. A treia categorie de calităţi ale candidaţilor la poziţii-cheie vizează agilitatea, gândirea inovativă şi digitalizarea, în contextul în care viteza cu care tehnologia avansează creşte exponenţial.

 

Citiți materialul integral pe platforma Comunității de Resurse Umane, GlobalHRManager.ro