Resurse umane

Apar 11 noi tipuri de salarii minime, în funcție de studii

Parlamentul a adoptat miercuri o lege inițiată de 37 de parlamentari de la toate partidele, lege care introduce salariul minim diferențiat pentru angajați, în funcție de pregătirea profesională.

Creştere cu 50% a căutărilor de job-uri în luna mai

Luna mai a adus o creştere a numărului de aplicări la job-uri cu peste 50% faţă de aprilie şi cu mai bine de 45% comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut, cei mai activi în căutarea unui nou loc de muncă fiind angajaţii din transport, financiar, inginerie, vânzări şi medical&pharma.

FIT YourSelf – primul proces de reconversie profesională implementat de Grupul Yourway

Performaceway, divizia de business a Grupului Yourway, adaugă în portofoliu său un nou serviciu, FIT YourSelf, de reconversie profesională destinat celor care își doresc o nouă direcție în carieră.

Companiile ar putea să plătească angajaţilor o parte din chirie dacă aceştia lucrează de acasă

Angajaţii care lucrează de acasă în Elveţia vor beneficia de contribuţii ale companiilor angajatoare la plata chiriilor lor, dacă ei lucrează în regim remote la solicitarea companiilor.

65% dintre companiile românești nu au aplicat măsuri de reducere a costurilor cu angajații în cele două luni de stare de urgență

Două treimi (65%) dintre companiile respondente nu au fost nevoite să aplice măsuri invazive de reducere a costurilor cu angajații în cele două luni de stare de urgență, potrivit Barometrului de HR realizat de PwC România în luna mai.

România este statul cu cea mai mică pondere a angajaților care au lucrat de acasă din cauza Covid-19

România este țara UE cu cea mai mică pondere de angajați care au lucrat de acasă, ca urmare a riscului generat de noul coronavirus, conform unui raport al Eurofound ce prezintă primele constatări referitoare la piața muncii din Uniune în perioada pandemiei de Covid-19.

Pro sau contra lucrului de acasă

Ne aflăm în perioada tranzitorie a pandemiei, majoritatea statelor încercând să relaxeze treptat măsurile de distanțare socială. Oamenii visează la revenirea la normalitate. Totuși, este foarte probabil ca actuala criză să determine schimbări majore asupra tuturor aspectelor vieții cotidiene, iar acest lucru se aplică și în cazul slujbelor.

eJobs: Peste un milion de aplicări la joburi, în ultima lună

Cu aproape un milion de aplicări la joburi, ultima lună a egalat recordurile ultimilor ani în ceea ce priveşte dorinţa românilor de a-şi găsi un loc de muncă, potrivit platformei de recrutare online eJobs.ro.

Ludovic Orban: Vom acorda un procent din salariul brut companiilor ce angajează oameni în căutare de loc de muncă

Guvernul va acorda un procent de până la 30% din salariul brut companiilor care vor angaja oameni aflaţi în căutarea unui loc de muncă, a anunţat miercuri premierul Ludovic Orban.

METRO SYSTEMS România, prima companie autohtonă care adoptă pe termen nedefinit lucrul de acasă

METRO SYSTEMS România, parte a grupului METRO, a fost printre primele companii care au avut inițiativa de a lucra de la distanță pentru a limita efectele COVID-19: cei peste 800 de angajații au fost anunțați că pot să lucreze de acasă încă din 11 martie, cu cinci zile înainte de declararea stării de urgență în

Ce măsuri sunt obligați să respecte angajatorii și angajații odată cu revenirea la locul de muncă

Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale (MMPS) a publicat Ordinul privind măsurile pentru prevenirea contaminării cu noul coronavirus SARS CoV-2 la locul de muncă, pe perioada stării de alertă şi Ghidul pentru revenirea la muncă în condiţii de siguranţă pentru angajaţi şi pentru angajatori.

Perioada de izolare la domiciliu ar putea adânci diferenţele salariale dintre femei şi bărbaţi

Criza provocată de pandemia de COVID-19 ar putea adânci diferenţele salariale pe criterii de gen în Germania în contextul în care tot mai multe femei lucrează cu program redus pentru a avea grijă de copii după închiderea şcolilor şi grădiniţelor, potrivit unui sondaj dat realizat în Germania.