Resurse umane

TotalSoft a angajat peste 100 de programatori și consultanți în doar 6 luni

TotalSoft, furnizor de sisteme informatice de business, a angajat peste 100 de programatori și consultanți în doar șase luni, în urma unor programe personalizate de recrutare, precum și prin programele TotalSoft Academy – dedicate tinerilor absolvenți de facultate și masteranzilor.

Şofer, contabil şi economist – cele mai căutate joburi în 2019 în România

Cele mai căutate locuri de muncă în anul 2019 au fost cele de şoferi, contabili şi economişti, potrivit unei analize realizate de platforma de recrutare eJobs.ro.

Companiile din România sunt pe ultimele locuri în UE la furnizarea de dispozitive mobile pentru angajaţi

Peste două treimi (68%) dintre companiile cu cel puţin 10 angajaţi din Uniunea Europeană au furnizat angajaţilor dispozitive mobile cu acces la Internet, arată datele publicate de Eurostat.

Un nou loc de muncă şi o mărire salarială, principalele obiective profesionale ale românilor în 2020

Un nou loc de muncă, o creştere a salariului şi un job mai aproape de casă sunt principalele obiective profesionale ale românilor, în 2020, potrivit unui studiu realizat de platforma de recrutare eJobs.

Carmen Bindas: Integritatea, bunul simț și asertivitatea sunt competențe cheie căutate azi de angajatori

Integritatea, bunul simț și asertivitatea sunt doar câteva dintre competențele cheie pe care angajatorii le caută azi în rândul tinerilor interesați să intre pe piața muncii. Peste 77 milioane de persoane din Europa cu vârste cuprinse între 25-64 de ani, aproximativ 1 treime din populația Europei, au foarte puține calificări pentru a putea lucra în

Şapte din zece angajatori nu majorează deloc primele de Crăciun în acest an

Doar doi din zece angajatori vor acorda salariaţilor beneficii de Crăciun mai mari decât cele de anul trecut, însă cei mai mulţi, respectiv şapte din zece, nu vor majora deloc valoarea beneficiilor, în timp ce la una din zece companii salariaţii vor primi chiar mai puţin decât în 2018, arată datele unui sondaj efectuat de

O treime dintre angajați pleacă voluntar înainte de a împlini un an în companie

Rata plecărilor din inițiativa angajaților a fost de 18,7% în acest an, în creștere cu 5,1 puncte procentuale față de 2017, potrivit studiului de analiză a eficienţei capitalului uman PwC Saratoga 2019.

Renunțarea la suprataxarea contractelor cu normă redusă sau revenirea la normalitate

Eliminarea supraimpozitării contractelor cu normă redusă de muncă (part-time), care va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2020, reprezintă o revenire la normalitate după mai bine de doi ani în care acestea au fost, succesiv, afectate de măsurile fiscale pe care le-am putea evalua ca fiind disproporționate.

Angajaţii români din industriile creative şi media şi din bănci sunt cei mai fericiţi la serviciu

Angajaţii români cu cel mai mare scor de fericire la locul de muncă sunt cei care lucrează în industriile creative şi media, dar şi în domeniul bancar, iar cei mai puţin fericiţi cu locul lor de muncă sunt activi în domenii precum ingineria şi industriile de fabricare, dar şi în IT, potrivit unui studiu la

Mai mult de jumătate dintre companii intenționează ca anul viitor să crească numărul de angajați în medie cu 11%

Peste jumătate dintre companiile din România (54%) intenționează ca, în 2020, să crească numărul de angajați cu 11% în medie, potrivit Barometrului de HR realizat de PwC România.

Majoritatea participanților la cel mai recent survey eJobs crede că salariul corect pe care l-ar merita este de maximum 3.000 de lei

Întrebați care cred că este salariul corect pe care l-ar merita pentru nivelul de experiență pe care îl au și domeniul în care lucrează, 57% dintre respondenții celei mai recente cercetări derulate de eJobs România au spus că s-ar vedea la un prag maxim de 3.000 de lei pe lună.

eJobs organizează prima conferință internațională dedicată specialiștilor în resurse umane și people management

Evenimentul, denumit LEAP, a fost conceput de eJobs în colaborare cu Târgul de Cariere ca răspuns la nevoia din ce în ce mai evidentă a industriei de HR de a prelua tactici și mecanisme noi de leadership și people management, care depășesc granițele clasice ale resurselor umane.