Pentru managementul Safesteel, companie cu experiență de peste un deceniu în domeniul construcțiilor civile și industriale, una dintre cele mai mari provocări aduse de cei 2 ani de pandemie a reprezentat-o protejarea locurilor de muncă și a angajaților. “Pandemia ne-a unit și acum suntem mai puternici. Pentru noi ca și companie, cei mai importanți sunt oamenii, ei dau valoare realizărilor și proiectelor noastre”, spune Brîndușa Sasu, Manager Resurse Umane Safesteel, într-un interviu pentru platforma specializată GlobalHRManager.ro
În ceea ce privește schimbările intervenite în acești doi ani în modul de recrutare al noilor angajați, Brîndușa Sasu explică: “Luptăm să găsim omul potrivit la locul potrivit, punem accent pe ceea ce își dorește candidatul, ne asigurăm că rolul i se potrivește și se aliniază cu dorințele acestuia de creștre și dezvoltare profesională, chiar cu asumarea riscului de a-l pierde. Interviul nostru este personalizat cu focus pe candidat. Ne dorim să îmbinăm cât mai bine prioritățile din viața profesională cu cea personală, considerăm acest echilibru foarte important pentru companie și candidat”.
Citiți materialul integral pe platforma Comunității de Resurse Umane, GlobalHRManager.ro
