Deficitul de angajați calificați le generează pierderi totale de peste 7 miliarde euro companiilor antreprenoriale din România

Pierderile estimate pentru economia românească provocate de lipsa personalului calificat ajung la suma de 7,1 miliarde de euro, potrivit rezultatelor unui studiu publicat de compania de consultanţă PricewaterhouseCoopers (PwC).

Astfel, mai mult de jumătate dintre antreprenorii români (52%) susţin că lipsa personalului calificat le generează pierderi financiare, care, estimate pentru întreaga economie, ajung la 7,1 miliarde euro, notează PwC.

Majoritatea antreprenorilor se confruntă cu lipsa candidaţilor mai ales atunci când vor să recruteze tehnicieni, personal administrativ sau experţi în vânzări.

“Dificultatea de a găsi angajaţi cu abilităţile necesare pentru anumite ocupaţii limitează potenţialul de creştere al companiilor antreprenoriale şi, implicit, al economiei ţării. Estimările antreprenorilor arată că pierderile lor totale cauzate de lipsa fortei de muncă se situează la 3,7% din Produsul Intern Brut (PIB) al României. Migraţia masivă a lucrătorilor români către statele din Vestul Europei, îmbătrânirea populaţiei si programa educatională inadecvată sunt principalele motive care au condus la actuala situaţie de pe piaţa muncii”, declară Ionuţ Simion, country managing partner, PwC România.

Peste o treime dintre antreprenorii români (36%) afirmă că deficitul de angajaţi le generează pierderi de până la 5% din cifra de afaceri, 10% indică pierderi între 5-10%, iar 6% spun că depăşesc 10% din cifra de afaceri. Totuşi, 48% arată că nu au pierderi din acest motiv.

Măsurile pe care le iau antreprenorii români pentru a atrage specialişti sau pentru a dezvolta abilităţile digitale ale angajaţilor sunt formarea internă şi externă, recrutarea de absolvenţi şi calificarea forţei de muncă prin colaborarea cu start-up-urile din domeniul tehnologiei.

Un număr de 68% dintre antreprenori spun că găsesc greu personal tehnic şi personal administrativ sau de suport, ceea ce plasează România pe primul loc printre ţările din Europa Centrală şi de Est în ceea ce priveşte deficitul de acest tip de specialişti.

De asemenea, 50% dintre antreprenori au probleme să angajeze personal de vânzări, 46% nu găsesc ingineri, 40% – traineri, iar 22% dintre patroni nu găsesc personal pentru management superior. Pentru fiecare dintre aceste ocupaţii, România se află pe locul al doilea în regiune din punct de vedere al lipsei de personal.

Un număr de 22% menţionează ca dificilă angajarea specialiştilor în domeniul financiar- contabil, procent care situează România pe locul al treilea în Europa Centrală şi de Est, iar 18% au dificultăţi în angajarea experţilor digitali.

La nivelul Europei Centrale şi de Est, pierderile economice totale estimate din cauza deficitului de specialişti ajunge la 358 miliarde de euro, valoare care depăşeşte PIB-urile cumulate ale Croatiei, Ungariei si Slovaciei, notează PwC. AGERPRES