Resurse umane

Angajaţii români din industriile creative şi media şi din bănci sunt cei mai fericiţi la serviciu

Angajaţii români cu cel mai mare scor de fericire la locul de muncă sunt cei care lucrează în industriile creative şi media, dar şi în domeniul bancar, iar cei mai puţin fericiţi cu locul lor de muncă sunt activi în domenii precum ingineria şi industriile de fabricare, dar şi în IT, potrivit unui studiu la

Mai mult de jumătate dintre companii intenționează ca anul viitor să crească numărul de angajați în medie cu 11%

Peste jumătate dintre companiile din România (54%) intenționează ca, în 2020, să crească numărul de angajați cu 11% în medie, potrivit Barometrului de HR realizat de PwC România.

Majoritatea participanților la cel mai recent survey eJobs crede că salariul corect pe care l-ar merita este de maximum 3.000 de lei

Întrebați care cred că este salariul corect pe care l-ar merita pentru nivelul de experiență pe care îl au și domeniul în care lucrează, 57% dintre respondenții celei mai recente cercetări derulate de eJobs România au spus că s-ar vedea la un prag maxim de 3.000 de lei pe lună.

eJobs organizează prima conferință internațională dedicată specialiștilor în resurse umane și people management

Evenimentul, denumit LEAP, a fost conceput de eJobs în colaborare cu Târgul de Cariere ca răspuns la nevoia din ce în ce mai evidentă a industriei de HR de a prelua tactici și mecanisme noi de leadership și people management, care depășesc granițele clasice ale resurselor umane.

CLUJ-NAPOCA HR VIBES 2019: Retenția și motivarea angajaților, preocupări constante pentru specialiștii de Resurse Umane

În perioada 5-6 noiembrie 2019, BusinessMark a organizat la Cluj-Napoca o nouă ediție a HR VIBES la Grand Hotel Italia. Participanții au aflat de la speakerii internaționali și experții locali ce pot face pentru a îmbunătăți experiența angajaților în organizațiile lor, pentru a spori retenția și pentru a se asigura că aceștia dau randamentul optim.

Românii vor să-și schimbe jobul până la finalul anului: 5 din 10 au aplicat pentru un nou loc de muncă în ultima lună

50% dintre cei care au participat la cel mai recent survey derulat de eJobs România au declarat că au aplicat la cel puțin un job în ultima lună, cu intenția de a-și schimba locul de muncă până la finalul anului.

România este pe ultimul loc în UE în ceea ce priveşte contractele de muncă temporară

Ponderea contractelor de muncă temporară în Uniunea Europeană era de 13,6% din totalul contractelor de muncă în trimestrul al doilea al acestui an, statele membre cu cea mai mică pondere a contractelor de muncă temporară fiind România şi Lituania, ambele cu 1,5%, arată datele publicate de Eurostat.

Peste jumătate dintre angajatori susţin că salariaţii sunt mai puţin responsabili faţă de acum 5 ani

Un angajator român din patru precizează că în companie aproximativ trei sferturi dintre angajaţi sunt cu adevărat implicaţi în realizarea sarcinilor de serviciu şi peste jumătate dintre manageri apreciază că salariaţii sunt mai puţin responsabili şi pregătiţi faţă de acum cinci ani, reiese din datele celui mai recent sondaj efectuat de BestJobs.

Managerii au fost, în 2019, candidații cei mai interesaţi de schimbarea jobului

În medie, un manager a aplicat la 26 de job-uri de la începutul anului şi până acum, mai mult decât orice altă categorie de candidaţi, potrivit datelor eJobs.ro. În total, peste 730.000 de aplicări au fost înregistrate de cei aproape 28.000 de manageri şi executivi activi pe platforma de recrutare online eJobs.ro.

Sub 50% dintre românii cu vârsta cuprinsă între 55 şi 64 de ani erau angajaţi anul trecut

Rata angajării la nivelul statelor membre ale Uniunii Europene la categoria de vârstă 55-64 de ani varia anul trecut de la peste 70% în Suedia, Germania şi Danemarca la sub 50% în România, Malta, Polonia, Slovenia, Croaţia, Grecia şi Luxemburg, arată datele publicate de Oficiul European de Statistică (Eurostat).

Construcţiile, turismul şi industria au un deficit de peste un milion de angajaţi

Peste un milion de angajaţi sunt necesari în construcţii, turism şi industria din România, iar din cauza lipsei forţei de muncă, şase din zece oameni de afaceri vor să aducă personal din străinătate, relevă o serie de studii recente.

Cu un salariu de 676 de euro pe lună, specialiștii în resurse umane câștigă cel mai puțin din regiune

Salariul mediu net pe care îl câștigă un specialist în resurse umane din România a ajuns la 676 de euro, potrivit datelor eJobs și ale comparatorului salarial Paylab, cu mult sub mediile de pe alte piețe din regiune.