Resurse umane

România pierde anual 6% din PIB-ul naţional din cauza deficitului de talente

România pierde mai mult de 10 miliarde de euro anual din cauza deficitului de talente(circa 6% din PIB-ul naţional), iar Uniunea Europeană pierde, din aceeaşi cauză, 324 de miliarde de euro pe an, se arată într-un studiu de specialitate remis de PwC.

Peste 60% dintre angajaţii români plănuiesc să-şi schimbe jobul în următorul an

Peste 60% dintre angajaţii români plănuiesc să-şi schimbe jobul în următorul an, publicarea salariilor, feedback-ul după interviuri şi durata proceselor de recrutare fiind principalele reproşuri pe care le primesc angajatorii români, potrivit unui studiu remis de eJobs.

A fost lansat Registrul electronic de evidenţă a contractelor de internship

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă a lansat Registrul electronic de evidenţă a contractelor de internship, iar organizaţiile-gazdă (persoane juridice la care internii desfăşoară activităţi specifice, în baza contractelor de internship) au obligaţia înregistrării în acest portal a tuturor contractelor de internship încheiate.

În 2018, 69% dintre companii dețin echipe de HR pregatite de noi provocări

69% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică (față de care echipele de HR sunt pregătite în 2018) este managementul proceselor de re-design organizațional ce oferă o mai bună adaptare la strategiile de business - reiese din studiul „Tendințe și provocări în HR 2018”, realizat de Valoria în colaborare cu BusinessMark.

Coca-Cola HBC România lansează prima campanie integrată de employer branding

Coca-Cola HBC România, liderul industriei de băuturi din România, lansează prima campanie integrată de employer branding, sub sloganul „Oamenii sunt ingredientul nostru secret”. Comunicarea campaniei de employer branding se concentrează pe promovarea reușitelor și a diversității angajaţilor, ca parte integrantă și indispensabilă a companiei.

Ocupaţia de “expert în dezvoltare durabilă”, inclusă în categoria meseriilor recunoscute în România

Ocupaţia de "expert în dezvoltare durabilă" a fost inclusă în categoria meseriilor recunoscute în România, la propunerea Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă, ordinul fiind publicat în Monitorul Oficial, se arată într-un comunicat de presă al Guvernului.

Un angajator din cinci şi-a construit bugetul pentru 2019 pe un salariu minim de 1.900 lei brut/lună

Unul din cinci angajatori din România (19%) şi-a construit bugetul pentru 2019 pe un salariu minim de 1.900 lei brut/lună, similar cu cel din 2018, conform unui sondaj realizat de compania de servicii de HR Adecco România.

INACO: Peste 80% dintre candidaţii români au o părere prea bună despre nivelul lor de competenţă lingvistică

Majoritatea candidaţilor români (peste 80%) la ocuparea unui loc de muncă au o părere prea bună despre nivelul lor de competenţă lingvistică, respectiv au impresia că vorbesc o limbă la nivel avansat, deşi nivelul lor real este unul mediu, consideră experţii INACO - Iniţiativa pentru Competitivitate.

La Operational HR s-au dezbătut provocările și tendințele departamentelor de resurse umane actuale

Toamna a adus specialiști din resurse umane la conferința OPERATIONAL HR, organizată la București, la Hotel Radisson Blu. Invitații s-au bucurat de două zile de know-how și oportunități de networking cu invitații noștri, care au abordat teme de interes de actualitate.

INACO: Numărul liber profesioniştilor îl va depăşi pe cel al angajaţilor, până în 2035

Roboţii dotaţi cu inteligenţă artificială vor ajunge ca, în următorii patru ani, să presteze aproape jumătate din munca industrială, reiese din estimările Forumul Economic Mondial (FEM), citate de INACO - Iniţiativa pentru Competitivitate.

4 ani, durata medie petrecută de angajații români la un loc de muncă

Rata mare de fluctuație a angajaților este una dintre principalele probleme cu care se confruntă companiile din România. Numărul mare de locuri de muncă disponibile în piață, dar și creșterea așteptărilor pe care le au candidații de la un job au dus la o scădere dramatică a timpului mediu petrecut de un angajat în aceeași

Dragoş Anastasiu: Forţă de muncă adusă din străinătate este o soluţie pe termen scurt

Fostul preşedinte al Asociaţiei Naţionale a Agenţiilor de Turism (ANAT), Dragoş Anastasiu, a declarat miercuri, la Constanţa, referitor la actuala criză a forţei de muncă, că aducerea de muncitori din străinătate este o soluţie pe termen scurt, importantă fiind profesionalizarea celor din ţară.