Resurse umane

Românii au căutat joburi în vânzări, contabilitate şi resurse umane în 2018

Aproape 3,5 milioane de CV-uri au fost depuse în 2018 de către candidaţii activi pe platforma de recrutare online eJobs.ro, cei mai mulţi dintre ei căutând un job în vânzări, contabilitate şi resurse umane, conform unui studiu de specialitate.

Topul celor mai buni angajatori din România în 2018

Microsoft România, Oracle România și Zitec ocupă primele trei poziții în topul celor mai buni angajatori din România, fiind printre cele mai apreciate companii de către angajați. Topul a fost realizat pe baza evaluărilor exprimate de utilizatorii platformei Undelucram.ro, o comunitate online a angajaților din România.

Sectorul serviciilor a atras cel mai mare număr de salariaţi, în 2017

Sectorul serviciilor a atras cel mai mare număr mediu de salariaţi, anul trecut, respectiv 35,4% din total, şi cel mai mare număr de întreprinderi active - 46,7%, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică. Comparativ cu anul 2016 numărul total de companii a crescut cu 5%.

Viitorul resurselor umane în viziunea directorilor generali din România

Dinamica mediului de afaceri, educația și transformările demografice aduc la vedere problema presantă a forței de muncă. Dacă până în urmă cu câțiva ani companiile își permiteau să selecteze candidații, astăzi se străduiesc să-i găsească. Procesele anevoioase de recrutare au fost semnificativ simplificate ca să faciliteze recrutarea.

Bucureştenii, clujenii şi timişorenii au cele mai mari salarii în România

Salariul rămâne, şi în 2018, principalul criteriu în funcţie de care românii îşi aleg cariera, angajatorul şi chiar oraşul în care vor să locuiască şi să lucreze, conform unui studiu de specialitate remis de eJobs. Media salarială, la nivel naţional, creşte proporţional cu numărul de angajatori existenţi în fiecare oraş, cu industria din care fac parte,

Studiu L’Oréal: Spre ce cariere se îndreaptă tinerele din România?

Majoritatea tinerelor din România s-au gândit deja la cariera pe care își doresc să o urmeze. Două din zece tinere iau în considerare o carieră în știință, însă numai 1,5% sunt interesate de o carieră în cercetare științifică, potrivit unui studiu realizat de L’Oréal România.

Mugur Isărescu: Salariile ar trebui să crească prin forţa pieţei, nu să fie majorate de către politicieni

Salariile ar trebui să crească odată cu productivitatea, o consecinţă dramatică fiind ca acestea să fie majorate de către politicieni, şi nu prin forţa pieţei, a declarat Mugur Isărescu, guvernatorul Băncii Naţionale a României (BNR), în cadrul unei conferinţe de specialitate.

CDR: Dragi decidenţi, ne ducem de râpă dacă nu luaţi măsuri pentru criza din piaţa muncii!

Membrii Coaliţiei pentru Dezvoltarea României, una dintre cele mai importante organizaţii ale mediului de afaceri din România, au criticat deciziile Guvernului din ultimii ani de a majora salariile din sectorul bugetar şi ajutoarele sociale, măsuri care, potrivit acestora, nu au încurajat oamenii să muncească şi au adâncit criza de pe piaţa forţei de muncă din

Şapte din zece angajaţi români obişnuiesc să lucreze peste program

Programul încărcat, dorinţa de a fi mai competitivi, dar şi accesul la tehnologia care permite conectarea permanentă la sarcinile de serviciu îi fac pe aproape 70% dintre angajaţii români din sectorul privat să lucreze şi după terminarea orelor de lucru, la birou sau acasă, arată un sondaj remis de compania de recrutare BestJobs.

Creșterea salarială medie în sectorul privat a fost de 6,4% în 2018

În anul 2018, salariile din mediul privat au crescut ușor peste nivelurile planificate. Salariile la nivel național au crescut în medie cu 6,4%, față de ajustarea planificată (5,7%), potrivit celei de-a 20-a ediții a studiului salarial și beneficii PayWell, realizat de PwC România.

Specialiștii în HR se reunesc la Cluj-Napoca, în cadrul evenimentului Operational HR

”Operational HR” ajunge la Cluj-Napoca. Evenimentul va avea loc pe 1 și 2 noiembrie 2018, la Hotel Golden Tulip Ana Dome.

România pierde anual 6% din PIB-ul naţional din cauza deficitului de talente

România pierde mai mult de 10 miliarde de euro anual din cauza deficitului de talente(circa 6% din PIB-ul naţional), iar Uniunea Europeană pierde, din aceeaşi cauză, 324 de miliarde de euro pe an, se arată într-un studiu de specialitate remis de PwC.