MANAGEMENT

Creșterea salarială medie în sectorul privat a fost de 6,4% în 2018

În anul 2018, salariile din mediul privat au crescut ușor peste nivelurile planificate. Salariile la nivel național au crescut în medie cu 6,4%, față de ajustarea planificată (5,7%), potrivit celei de-a 20-a ediții a studiului salarial și beneficii PayWell, realizat de PwC România.

Specialiștii în HR se reunesc la Cluj-Napoca, în cadrul evenimentului Operational HR

”Operational HR” ajunge la Cluj-Napoca. Evenimentul va avea loc pe 1 și 2 noiembrie 2018, la Hotel Golden Tulip Ana Dome.

Două companii din România sunt prezente în topul Deloitte Fast 50 din Europa Centrală, ediția 2018

FacebookTwitterLinkedinGoogle+emailCompaniile românești Trencadis și Mondly sunt prezente în ediția din 2018 a clasamentului Deloitte Fast 50 pentru Europa Centrală și de Est, la categoria principală, Technology Fast 50, respectiv la categoria Rising Stars. Peste 20 de business-uri din România au intrat în competiția din acest an care recunoaște cele mai dinamice companii de tehnologie din

România pierde anual 6% din PIB-ul naţional din cauza deficitului de talente

România pierde mai mult de 10 miliarde de euro anual din cauza deficitului de talente(circa 6% din PIB-ul naţional), iar Uniunea Europeană pierde, din aceeaşi cauză, 324 de miliarde de euro pe an, se arată într-un studiu de specialitate remis de PwC.

Peste 60% dintre angajaţii români plănuiesc să-şi schimbe jobul în următorul an

Peste 60% dintre angajaţii români plănuiesc să-şi schimbe jobul în următorul an, publicarea salariilor, feedback-ul după interviuri şi durata proceselor de recrutare fiind principalele reproşuri pe care le primesc angajatorii români, potrivit unui studiu remis de eJobs.

VTEX deschide oficial biroul din România și îl numește pe Ionuț Farcaș country manager

VTEX, furnizor global de soluții ecommerce în cloud pentru companii mari și una dintre cele mai importante platforme ecommerce din lume, potrivit Gartner Magic Quadrant Report, din 2018, deschide oficial biroul din România, ca parte a strategiei de extindere la nivel european.

A fost lansat Registrul electronic de evidenţă a contractelor de internship

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă a lansat Registrul electronic de evidenţă a contractelor de internship, iar organizaţiile-gazdă (persoane juridice la care internii desfăşoară activităţi specifice, în baza contractelor de internship) au obligaţia înregistrării în acest portal a tuturor contractelor de internship încheiate.

În 2018, 69% dintre companii dețin echipe de HR pregatite de noi provocări

69% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică (față de care echipele de HR sunt pregătite în 2018) este managementul proceselor de re-design organizațional ce oferă o mai bună adaptare la strategiile de business - reiese din studiul „Tendințe și provocări în HR 2018”, realizat de Valoria în colaborare cu BusinessMark.

Coca-Cola HBC România lansează prima campanie integrată de employer branding

Coca-Cola HBC România, liderul industriei de băuturi din România, lansează prima campanie integrată de employer branding, sub sloganul „Oamenii sunt ingredientul nostru secret”. Comunicarea campaniei de employer branding se concentrează pe promovarea reușitelor și a diversității angajaţilor, ca parte integrantă și indispensabilă a companiei.

Ocupaţia de “expert în dezvoltare durabilă”, inclusă în categoria meseriilor recunoscute în România

Ocupaţia de "expert în dezvoltare durabilă" a fost inclusă în categoria meseriilor recunoscute în România, la propunerea Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă, ordinul fiind publicat în Monitorul Oficial, se arată într-un comunicat de presă al Guvernului.

Un angajator din cinci şi-a construit bugetul pentru 2019 pe un salariu minim de 1.900 lei brut/lună

Unul din cinci angajatori din România (19%) şi-a construit bugetul pentru 2019 pe un salariu minim de 1.900 lei brut/lună, similar cu cel din 2018, conform unui sondaj realizat de compania de servicii de HR Adecco România.

INACO: Peste 80% dintre candidaţii români au o părere prea bună despre nivelul lor de competenţă lingvistică

Majoritatea candidaţilor români (peste 80%) la ocuparea unui loc de muncă au o părere prea bună despre nivelul lor de competenţă lingvistică, respectiv au impresia că vorbesc o limbă la nivel avansat, deşi nivelul lor real este unul mediu, consideră experţii INACO - Iniţiativa pentru Competitivitate.