CARTE

“Coaching pentru performanță – Practica și principiile coachingului și ale leadershipului”, de Sir John Whitmore

Coaching pentru performanţă este biblia industriei şi cu siguranţă lucrarea de referinţă pe care se bazează cei care sunt implicaţi în activităţi de coaching.

“O abordare respectuoasă”, de Edgar H. Schein

Te-ai întrebat vreodată cum reușesc antreprenorii de succes să păstreze o comunicare eficientă între toți angajații firmei și conducerea acesteia? Dar cine se face responsabil pentru acumularea tensiunilor dintre oameni? Ai nevoie de un management specializat pentru acest lucru sau o poți face chiar tu?

“Bani extra job – De la idee la venit în 27 de zile”, de Chris Guillebeau

#SideHustle este un concept care denumește orice tip de ocupație pe care cineva o face pe lângă slujba de bază, în afara programului obișnuit de muncă (în general seara, în weekenduri sau în timpul vacanțelor). Este vorba despre activități sau proiecte independente, dezvoltate din pasiune, care aduc bani extra job.

“Captivat”, de Nir Eyal

De ce unele produse captează atenția multor oameni? Cum creează companiile de succes produse la care oamenii nu pot renunța? Există vreo metodă prin care tehnologia ne captivează atenția? Autorul răspunde la aceste întrebări explicând Modelul Hooked – un proces în 4 pași integrat în produsele multor companii de succes care influențează subtil comportamentul clienților.

Piaţa de carte a ajuns la maximul ultimilor 7 ani, impulsionată de librăriile online

Cifra de afaceri a editurilor şi comercianţilor de cărţi din Romania va depăşi în acest an 1,11 miliarde lei, cu 16,2% peste nivelul din 2012, iar profiturile sectorului s-a dublat de le cele 51,3 milioane lei în 2012 la peste 100 de milioane în 2017.

“Dolari și rațiune”, de Dan Ariely și Jeff Kreisler

e gândim la bani în termeni de cifre, valori şi sume, dar, când vine momentul să îi cheltuim efectiv, ne implicăm mai degrabă cu inima decât cu mintea. Emoțiile joacă un rol definitoriu în modelarea comportamentului nostru financiar, transformându-ne adesea în propriii noștri dușmani când încercăm să economisim, să profităm de oferte şi să cheltuim

“Intuiția”, de Bernadette Jiwa

Ce au în comun Starbucks, Instagram, GoPro, Facebook și Lululemon? Modul în care au pornit toate: nu în urma unor sesiuni intense de brainstorming, cât în urma unei intuiții legate de o nevoie care nu era deservită.

“Linked – noua ştiinţă a reţelelor”, de Albert-László Barabási

Inovator al noii știinţe a reţelelor – de la cele formate de celule, la World Wide Web sau la cele sociale – Albert László Barabási este, în momentul de față, unul dintre cei mai titrați cercetători născuți în România. A intrigat biologii, a supărat sociologii și i-a provocat pe economiști.

“Trecerea la Oceanul Albastru”, de W. Chan Kim și Renée Mauborgne

În 2005, renumiții profesori W. Chan Kim și Renée Mauborgne au schimbat definitiv peisajul afacerilor internaționale cu volumul Strategia oceanului albastru, care avea să ocupe poziția de bestseller internațional pentru mai bine de 100 de săptămâni, să se vândă în peste 3,6 milioane de copii, să fie tradus în 44 de limbi și să dea

“Primele 20 de ore – Cum să înveți orice repede”, de Josh Kaufman

Cercetările sugerează că e nevoie de 10 000 de ore pentru deprinde o nouă abilitate și pentru a deveni expert, iar primele ore sunt întotdeauna cele mai frustrante. Acesta este motivul pentru care este atât de greu să învățați o limbă străină, să cântați la un instrument, să jucați golf sau să faceți fotografii extraordinare.

“4 ore – Săptămâna de lucru”, de Tim Ferris

Ai vrea să fii milionar? Probabil că majoritatea oamenilor vor răspunde DA, deoarece... statisticile arată că foarte puțini suntem mulțumiți cu viața noastră și mulți credem că 1 milion de $ ne-ar rezolva toate problemele.

“Începe cu de ce”, de Simon Sinek

De ce unii oameni sau unele companii sunt mai inovatoare, mai influente și mai profitabile decât altele? Dce unele se bucură de o loialitate mai mare din partea clienților și angajaților? De ce atât de puține companii de top sunt capabile să-și mențină succesul?